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企業和職工年金繳費之和不超過年度工資總額的12%

江西企業年金辦法2月1日正式實施 本報請專家解讀

2018-02-12 09:12:13   作者:田志剛 章娜  編輯:左曉春   來源:中國江西網

  

文/田志剛 全媒體記者章娜

    中國江西網訊 企業年金是企業職工的重要福利。截至去年6月底,我省累計有872家企業建立了企業年金,惠及職工20.98萬人,企業年金也越來越受廣大職工關注。2月8日,記者從省人社廳獲悉,《企業年金辦法》于2018年2月1日正式實施。企業年金使用對象有哪些?領取方式有哪些?本報請省人社廳有關負責人作了解讀。

    【關注】

    872家企業建立了企業年金

    據人社部統計,截至2017年6月底,我省累計共有872家企業建立企業年金,企業年金基金規模達到89.53億元,惠及職工20.98萬人。

    “新辦法”主要有以下一些新變化:

    弱化了企業年金的自愿性質,鼓勵引導符合條件的企業建立企業年金。

    下調了籌資規模上限。企業繳費不超過年度工資總額的8%(《試行辦法》為8.33%),企業和職工繳費之和不超過年度工資總額的12%(《試行辦法》為16.67%)。

    對企業繳費分配差距作出限制。企業當期繳費分配至職工個人賬戶的最高額,不得超過平均額的5倍。增加企業年金方案變更、終止及中止和恢復繳費的內容。明確職工企業年金個人賬戶中,企業繳費及其投資收益的歸屬規則。

    適當放寬了待遇領取條件。職工完全喪失勞動能力的,可以領取企業年金。

    完善了待遇領取方式。職工達到領取條件后,可以按月、分次或者一次性領取企業年金,也可以購買商業養老保險產品。

    擴大了適用范圍。不僅適用于城鎮各類企業,參加企業職工基本養老保險的其他用人單位及其職工都可建立企業年金。

    【解讀】

    適用對象有哪些

    《企業年金辦法》主要適用于企業及其職工。其中規定,參加企業職工基本養老保險的其他用人單位及其職工建立補充養老保險的,參照本辦法執行。因此,只要參加了企業職工基本養老保險的用人單位及其職工,都可以建立企業年金制度。

    建立條件和程序

    企業和職工建立企業年金,一是應當依法參加基本養老保險并履行繳費義務,企業具有相應的經濟負擔能力;二是企業和職工一方通過集體協商確定建立企業年金,而后制定企業年金方案,并提交職工大會或者職工代表大會討論通過;三是企業年金方案應當報送所在地縣級以上人力資源社會保障行政部門備案。

    如何投資運營管理

    企業年金實行完全積累,為每個參加企業年金的職工建立企業年金個人賬戶。職工企業年金個人賬戶下設企業繳費子賬戶和個人繳費子賬戶,分別記錄企業繳費分配給個人的部分及其投資收益,以及本人繳費及其投資收益。企業年金基金按照國家有關規定進行投資運營,投資運營收益并入企業年金基金。

    企業年金何時領取

    《企業年金辦法》規定,職工在達到國家規定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國(境)定居時,可以領取企業年金;職工或者退休人員死亡后,其企業年金個人賬戶余額可以繼承。其中,職工完全喪失勞動能力時可以領取企業年金是新增內容,這有利于進一步體現企業年金的保障作用,適當改善完全喪失勞動能力職工的生活。

    領取方式有哪些

    與職業年金辦法基本一致并保持適當靈活性,是企業年金待遇領取方式的特點。一是倡導按月領取,有利于發揮企業年金長期養老保險的作用。二是允許分次領取,有利于退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額,結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要,選擇合適的領取次數。三是保留了一次性領取方式,更加人性化,給予退休人員更多選擇。四是可以購買商業養老保險產品,進一步豐富補充養老保險方式。(江南都市 報)

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